Abrimos convocatoria para nuestro curso sobre Empresas y Derechos Humanos

Por cuarta ocasión, en Dejusticia abrimos la convocatoria para nuestro curso de Empresas y Derechos Humanos. Este año, para generar debates y reflexiones desde América Latina, los ejes que guiarán nuestro diálogo serán: el deber del Estado de proteger los derechos humanos, el deber de las empresas de respetarlos y el acceso de las víctimas a herramientas para remediar casos en los que existan violaciones a esos derechos.

Descripción

El curso es un escenario para explorar los desafíos que implica para América Latina la rendición de cuentas empresarial y el respeto a los derechos humanos por parte de las empresas. Su objetivo es brindar un espacio para profundizar conocimientos sobre el uso de los estándares y mecanismos existentes en la región, reflexionar sobre los contenidos que deberían inspirar una regulación en la materia y ahondar sobre las problemáticas más comunes que impactan la garantía de los derechos humanos en el contexto de actividades empresariales en América Latina. 

Además, el curso busca ofrecer herramientas prácticas para avanzar en la rendición de cuenta por parte de las empresas a través de mecanismos como el litigio, las campañas comunicativas y la incidencia ante hacedores de política. El curso, que será presencial en la ciudad de Bogotá (Colombia) del 17 al 21 de junio del 2024, combina teoría, debates y desarrollo de capacidades. Está dirigido a distintos sectores de la sociedad civil, academia, funcionarios públicos y medios de comunicación. Será dictado en español.

Encuentre la descripción detallada del curso en este folleto.

Objetivos

Nuestro curso propone tres objetivos. El primero es ofrecer a los y las participantes herramientas teóricas y conceptuales para entender y profundizar en los debates más relevantes sobre la relación entre las empresas y derechos humanos en América Latina. El segundo es brindar herramientas prácticas para que los y las participantes se familiaricen con diferentes estrategias que pueden emplearse con el fin de garantizar el respeto de los derechos humanos en el entorno empresarial. Por último, el tercer objetivo es ofrecer la oportunidad para crear redes de trabajo conjunto, así como explorar alternativas innovadoras para la defensa de los derechos humanos frente al actuar de las empresas.

Métodos de enseñanza

Combinaremos teoría y práctica para ofrecerle a los y las participantes una comprensión holística de las vías y mecanismos para exigir el respeto de los derechos humanos ante las prácticas empresariales. Los días comenzarán con sesiones enfocadas en los principales elementos teóricos de cada tema, para luego discutir sobre las implicaciones que dichos elementos tienen en los debates más actuales de América Latina. Los y las participantes tendrán aquí la oportunidad de oír las perspectivas de distintas expertas sobre estos debates centrales, las implicaciones de avances y decisiones globales, y sus efectos específicos para el contexto latinoamericano. 

En las sesiones de la tarde, los y las participantes tendrán la oportunidad de aplicar estos conocimientos a casos concretos y desarrollar habilidades prácticas para enfrentar los retos que implica la defensa de los derechos humanos frente a las empresas. Además, tendrán la posibilidad de nutrirse de los conocimientos y experiencias de otras participantes y explorar aproximaciones innovadoras y metodologías de solución de problemas para reforzar potenciales litigios, la comunicación estratégica y la incidencia política, entre otros. 

Profesores invitados

Una combinación de profesionales, principalmente latinoamericanos, interactuará con los y las participantes en herramientas teóricas y prácticas, así como en habilidades que pueden perfeccionar para enfrentar los dilemas de la prevención, protección y remediación de los DDHH en el contexto de la actividad empresarial.

Soledad García Muñoz, España/Argentina. Drinan Chair y profesora en Georgetown Law; primera Relatora Especial sobre DESCA en la CIDH.

Miguel Barboza, Perú. BHR Resource Centre, Representante para América del Sur.

Fernanda Hopenhayn, Uruguay/ México. PODER, Co-directora Ejecutiva y Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos de la ONU

Álvaro Amaya, Colombia. Instituto Danés de Derechos Humanos, Experto Regional para América Latina.

Leigh Payne, Estados Unidos/ Inglaterra.
Universidad de Oxford, Profesora

Gabriel Pereira, Argentina. Universidad Nacional de Tucumán, Profesor.

Yessica Hoyos, Colombia. Colectivo de Abogados»José Alvear Restrepo (CAJAR), Presidenta.

Diego Morales, Argentina. Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS), Director de Litigio y Defensa Legal

Postulaciones

El curso está dirigido a activistas y líderes sociales de América Latina con experiencia o interés en el área de empresas y derechos humanos; estudiantes de posgrado en áreas relacionadas con los derechos humanos; funcionarias y funcionarios públicos que se ven expuestos a esta temática en su práctica diaria, comunicadores y otros profesionales interesados en el tema. 

Es útil tener conocimiento previo sobre el tema de empresas y derechos humanos, pero no es requisito para aplicar. La experiencia en derechos humanos, abogacía internacional o activismo en campos relacionados con la exigencia de derechos frente al sector empresarial es bienvenida.

Las personas interesadas deben llenar este formulario de aplicación y adjuntar su CV en formato PDF.

Becas

En esta oportunidad, contamos con becas totales y parciales para cubrir el costo de la matrícula. Las becas están dirigidas a personas de Latinoamérica con experiencia en activismo social o trabajo comunitario. 

Quienes deseen postular a estas becas deberán enviar una carta de motivación explicando las razones por las cuales requieren asistencia financiera. 

Para mayor información puede escribirnos al correo [email protected]

ACCEDA AQUÍ AL FORMULARIO PARA APLICAR

Descargue el folleto descriptivo para conocer la agenda completa.